Een leuke baan bij M&S

M&S als werkgever

M&S is een transparante no-nonsense organisatie met korte communicatielijnen. Onze werkomstandigheden zijn goed, veilig en gezond. We opereren sociaal verantwoord en we houden rekening met de lokale regels.  Het internationale hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam. Elk land heeft een hoofdkantoor, met een managementteam dat het M&S-beleid vertaalt naar de lokale markt, en een serviceafdeling die de winkels ondersteunt om klanten de best mogelijke service te verlenen.

Informatie over stageplaatsen en vacatures bij M&S vindt u op deze website onder het kopje ‘werken bij M&S .’ Een integriteitcontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

HR Strategie

De HR-strategie dient ons ondernemingsdoel: Europees marktleiderschap verwerven. We volgen de filosofie van ons moederconcern Maxeda, ‘a passion to serve’, waarbij de wensen van onze klanten de drijfveer van alle medewerkers vormen. De taak van het management is ‘de mensen te dienen die onze klanten dienen’ en de omstandigheden te creëren om deze passie levendig te houden in de harten en de hoofden van de medewerkers. Zo werken we er met zijn allen aan dat de klant waar krijgt voor haar geld.

Bij de selectie van nieuwe medewerkers staan kennis en vaardigheden voorop, terwijl leeftijd, ras, geslacht, religie of geaardheid geen rol spelen. Wel streven we ernaar dat onze teams aansluiting vinden bij onze doelgroep. Door training en begeleiding stellen we nieuwe medewerkers snel in staat M&S op een professionele manier te vertegenwoordigen. Daarbij besteden we aandacht aan carrièremogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling. Ons arbeidsvoorwaardenpakket is goed en competitief; met een goed aanbod trekken we immers de juiste mensen. Maar boven alles geloven wij dat wanneer mensen plezier hebben in hun werk, zij dit uitstralen naar de klant. Alleen wanneer onze mensen trots zijn op M&S kunnen zij “a passion to serve” uitstralen.

Eerlijkheid en respect

De juiste mensen zijn initiatiefrijk, ondernemend en staan open voor verandering en groei. Om tot de beste resultaten te komen gaan zij geen uitdaging uit de weg. Eerlijkheid en respect voor klanten en collega’s zijn daarbij bepalend. Deze waarden zijn dan ook sterk geïntegreerd in onze bedrijfscultuur. Wij gaan zorgvuldig met ons personeel om. Want onze medewerkers máken M&S.