Comme rejoindre le groupe M&S

M&S employeur

M&S est une organisation pragmatique et transparente qui privilégie une communication directe. Nous offrons des conditions de travail optimales, sûres et saines, et opérons de façon responsable en tenant compte des réglementations locales en vigueur. Le siège social international de l’entreprise est situé à Amsterdam. Un siège social est également implanté dans chaque pays où nous sommes représentés et adapte la politique M&S aux marchés locaux. L’ensemble des départements (Logistique, Technique, RH…) assurent un service de qualité aux magasins pour optimiser notre satisfaction clientèle.

La stratégie Ressources Humaines

La stratégie en matière de ressources humaines soutient l’objectif de notre organisation : devenir le leader européen. Nous avons adopté la philosophie de notre maison mère Maxeda, ‘A Passion to Serve’, pour que nos équipes n’est qu’un seul objectif : répondre aux besoins de notre clientèle. Nos Managers ont pour objectif ‘d’être au service des personnes qui sont au service de nos clients’ et de créer des conditions telles que cette passion évolue dans les cœurs et les esprits de toutes nos équipes. De cette façon, tous ensembles, nous faisons en sorte que notre clientèle obtienne un service à la hauteur de ces attentes.

Le Bon Poste, pour le Bon Candidat

Lors du recrutement de nouveaux collaborateurs, nous procédons à une sélection sur la base  des connaissances et des aptitudes requises pour le poste concerné, sans que n’interviennent des critères d’âge, de race, de sexe, de religion ou de préférences sexuelles. Nous nous assurons ainsi que nos équipes soient adaptées à notre clientèle. Grâce à une formation interne, et un accompagnement personnalisé, chaque collaborateur est rapidement en mesure de représenter M&S de façon tout à fait professionnelle. Par ailleurs, nous veillons aux possibilités d’évolution de carrière, et de développement personnel de chacun. Nous proposons des conditions de travail attractives et compétitives; nous savons attirer les candidats adéquats. Mais par-dessus tout, nous sommes convaincus que lorsque le personnel prend plaisir à travailler, le client le remarque immédiatement. Il faut que nos collaborateurs soient fiers de faire partie du groupe M&S, pour pouvoir montrer à tous qu’ils ont “A passion to Serve” – La passion du Service !

Honnêteté et Respect

Les candidats adéquats font preuve d’initiative, d’esprit d’entreprise et sont ouverts aux changements et développements. Ils ne reculent devant aucun challenge pour obtenir les meilleurs résultats. L’honnêteté et le respect envers la clientèle, et les collègues, sont des valeurs déterminantes, fortement ancrées dans la culture de notre entreprise. Nous traitons le personnel avec tous les égards. Car c’est lui qui forme le vrai visage de M&S.